Nov način obračuna plata u prosveti

Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) izradio je predloge izmena i dopuna četiri zakona i jedne uredbe čijim bi se usvajanjem postiglo jednostavno i pravedno računanje plata zaposlenih u prosveti.

Suština NSPRS predloga novog obračuna plata u prosveti je da se za osnovicu uzme minimalna zarada propisana od strane državne vlade. Tako osnovna plata ni za jednu kategoriju zaposlenih ne bi mogla da bude niža od “minimalca”.

Koeficijenti bi se kretali od 1.05 za nekvalifikovanog fizičkog radnika do 2.30 za nastavnika sa sedmim stepenom stručnosti. Predlog sadrži i odredbu da se koeficijenti uvećavaju za 0.20 na ime regresa i toplog obroka zaposlenih. Uvećanja plate po drugim osnovama (na primer starešinstvo, staž i slično) se zatim dodaju na osnovnu platu. To znači da bi i najniža plata u prosveti uvek bila viša od državnog minimalca, a odnosi među platama logični i konstantni.

Plate u januaru 2024. godine na osnovu predloga NSPRS bi bile sledeće:

Najčešće mesečne plate u prosveti prema predlogu NSPRS bi bile:

• Nastavnik sa 15 godina radnog staža i odeljenskim starešinstvom – 140.433,00 dinara
• Administrativni radnik sa 15 godina radnog staža – 84.200,00 dinara
• Spremačica sa 15 godina radnog staža – 68.300,00 dinara

Predloženi način obračuna je pravedan, u skladu je s položajem koji prosveta treba da ima u društvu, a realan je u pogledu trenutnih budžetskih mogućnosti. Predlog utvrđuje minimum plata koje se mogu smatrati dostojanstvenim za zaposlene u prosveti, a pruža mogućnost da one budu dodatno uvećane kroz socijalni dijalog, kada bude ponovo uspostavljen u Srbiji.

Povećanje plata i izvesnost njihovog realnog rasta je jedan od neophodnih uslova da se preokrene pogubni trend nezainteresovanosti mladih za rad u prosveti.