Претражите правне прописе – закони, правилници, стручна упутства
Како смо се борили и изборили за права просветних радника
Бранимо углед и достојанство, прво кроз наплату неисплаћених надокнада, а онда и против увреда па макар и од Министра просвете.
Прочитај више
Боримо се и кад други одустану. Fortis fortuna adiuvat!
Прочитај више
Путни трошак за све - тужба, протест, пресуда, штрајк упозорења, победа!
Прочитај више
Запослени у предшколским установама заслужују добар колективни уговор са локалном самоуправом.
Прочитај вишеДокумента за слободно преузимање
ДА!
„Запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и уговором о раду, и то:
за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз; „
Закон о раду, Члан 118
Уколико је ово Ваше право угрожено контактирајте нас.
Рад „преко норме“ часова у основној и средњој школи мора да буде плаћен. Норма се утврђује у складу са Правилницима о педагошкој норми у основној, и средњој школи.
Норма се израчунава на основу броја часова на недељном, односно годишњем нивоу, и изражена је у процентима.
Сваки проценат, од 1 до максимално 30 преко 100 процената мора бити адекватно плаћен на основу Решења о преконормном раду и евидентиран на исплатном листићу сваког месеца.
За више детаља можете нас контактирати.
У случају предшколског васпитања послодавац није Министарство надлежно за просвету, већ локална самоуправа – град или општина. Колективни уговор који се односи на средњу и основну школу се не примењује у предшколском васпитању, већ је потребно са послодавцем – локалном самоуправом склопити посебан колективни уговор.
Пример успешног колективног преговарања можете пронаћи на нашем сајту у одељку Наше победе.
Анексом колективног уговора у просвети из новембра 2022 утврђено је право на јубиларну награду за 40 година радног стажа.
Анекс колективног уговора објављен је 4. новембра 2022. у Службеном гласнику 123/2022 и у њему је наведено да одредбе ступају наснагу 8 дана по објављивању.
Сви који 40 година радног стажа пуне после 12. новембра 2022. имају право на јубиларну награду.
Члан 31 став 2 ПКУ гласи:
„Јубиларна награда исплаћује се запосленом у години када наврши 10, 20, 30, 35 или 40 година рада оствареног у радном односу.“
Анекс колективног уговора није у потпуности прецизан за оне који су 40 година напунили током 2022. године, а пре 12. новембра. Очекујемо тумачење Министарства Просвете по овом питању.
Нажалост колективним уговором није предвиђено да они који су запослени у просвети, а 40 година стажа су напунили ранијих година добију ову награду.
НСПРС бескомпромисно штити своје чланове од сваког облика насиља и мобинга на радном месту.
Брзу реакцију и комуникацију са свим релевантним актерима реализију регионални представници синдиката.
Сваком нашем члану у случају насиља и мобинга на радном месту на располагању је искусан и специјализован правни и адвокатски тим.
Актуелно
Širom Srbije postoje vrtići i jaslice u kojima ne postoji adekvatna klimatizacija prostora u kojem borave deca i zaposleni. Apelujemo na nadležne organe, a to su pre svega lokalne samouprave, da hitno klimatizuju sve prostore za boravak najmlađih sugrađana i onih koji brinu o njima.
НСПРС у потпуности подржава иницијативу за измену Закона о основама система образовања и васпитања и дефинисање критеријума за пријем у радни однос
Прочитај више
Након година игнорисања овог права запослених, као и гласног ћутања руководства "репрезентативних" синдиката, одлучили смо да нешто предузмемо!
Прочитај више
Суштина НСПРС предлога новог обрачуна плата у просвети је да се за основицу узме минимална зарада прописана од стране државне владе. Тако основна плата ни за једну категорију запослених не би могла да буде нижа од “минималца”.
Прочитај више
19. јуна 2021. године Синдикат лекара и фармацеута, Војни синдикат Србије и Независни синдикат просветних радника Војводине потписали су у Зрењанину Споразум о сарадњи и будућем заједничком деловању
Прочитај више
Независни синдикат просветних радника Србије (НСПРС) позива све запослене у просвети, родитеље и ученике на солидарност и подршку захтевима, због стања у друштву и школама, које се мора хитно и темељно мењати.
Прочитај вишеНСПРС је познат као синдикат који пружа врхунску радно-правну заштиту својим чланицама и члановима.
Осим правне помоћи и савета за чланове синдиката, Независни синдикат просветних радника Србије има мрежу адвоката у читавој земљи, који су експерти за радно-правну заштиту и у најкраћем року реагују када је то потребно.
Сваки наш члан осигуран је у следећим случајевима:
Прелом костију – премија 10.000,00 РСД
Теже болести -премија 50.000,00 РСД
Хируршке интервенције – премија 50.000,00 РСД
Смрт услед незгоде – премија 100.000,00 РСД
Трајни инвалидитет – премија 200.000,00 РСД
Премије су за 2022/23 годину реализоване кроз колективно осигуравање код Сава осигурања
НСПРС је за све своје чланице и чланове обезбедио електронске картице за попусте у сарадњи са My world компанијом. Повраћај новца од куповине на рачун помоћу скенирања рачуна, куповине ваучера и додатних попуста омогућено је за велики број продавница и услужних делатности у земљи и иностранству.
За све додатне информације о картицама за попусте пишите нам на pogodnosti@nsprs.org
За чланове који издвајају пуну чланарину НСПРС је предвидео појединачна солидарна давања из својих средстава:
Наш синдикат је јединствен и по томе што је оснивач свог Синдикалног солидарног фонда.
Свака чланица и члан НСПРС може постати и члан Синдикалног солидарног фонда.
Чланарина у Синдикалном солидарном фонду је 0,4% од нето зараде.
Материјалне погодности које остварују само чланови Синдикалног солидарног фонда:
