Претражите правне прописе – закони, правилници, стручна упутства
Како смо се борили и изборили за права просветних радника
Бранимо углед и достојанство, прво кроз наплату неисплаћених надокнада, а онда и против увреда па макар и од Министра просвете.
Прочитај више
Боримо се и кад други одустану. Fortis fortuna adiuvat!
Прочитај више
Путни трошак за све - тужба, протест, пресуда, штрајк упозорења, победа!
Прочитај више
Запослени у предшколским установама заслужују добар колективни уговор са локалном самоуправом.
Прочитај вишеДокумента за слободно преузимање
ДА!
„Запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и уговором о раду, и то:
за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз; „
Закон о раду, Члан 118
Уколико је ово Ваше право угрожено контактирајте нас.
Рад „преко норме“ часова у основној и средњој школи мора да буде плаћен. Норма се утврђује у складу са Правилницима о педагошкој норми у основној, и средњој школи.
Норма се израчунава на основу броја часова на недељном, односно годишњем нивоу, и изражена је у процентима.
Сваки проценат, од 1 до максимално 30 преко 100 процената мора бити адекватно плаћен на основу Решења о преконормном раду и евидентиран на исплатном листићу сваког месеца.
За више детаља можете нас контактирати.
У случају предшколског васпитања послодавац није Министарство надлежно за просвету, већ локална самоуправа – град или општина. Колективни уговор који се односи на средњу и основну школу се не примењује у предшколском васпитању, већ је потребно са послодавцем – локалном самоуправом склопити посебан колективни уговор.
Пример успешног колективног преговарања можете пронаћи на нашем сајту у одељку Наше победе.
Анексом колективног уговора у просвети из новембра 2022 утврђено је право на јубиларну награду за 40 година радног стажа.
Анекс колективног уговора објављен је 4. новембра 2022. у Службеном гласнику 123/2022 и у њему је наведено да одредбе ступају наснагу 8 дана по објављивању.
Сви који 40 година радног стажа пуне после 12. новембра 2022. имају право на јубиларну награду.
Члан 31 став 2 ПКУ гласи:
„Јубиларна награда исплаћује се запосленом у години када наврши 10, 20, 30, 35 или 40 година рада оствареног у радном односу.“
Анекс колективног уговора није у потпуности прецизан за оне који су 40 година напунили током 2022. године, а пре 12. новембра. Очекујемо тумачење Министарства Просвете по овом питању.
Нажалост колективним уговором није предвиђено да они који су запослени у просвети, а 40 година стажа су напунили ранијих година добију ову награду.
НСПРС бескомпромисно штити своје чланове од сваког облика насиља и мобинга на радном месту.
Брзу реакцију и комуникацију са свим релевантним актерима реализију регионални представници синдиката.
Сваком нашем члану у случају насиља и мобинга на радном месту на располагању је искусан и специјализован правни и адвокатски тим.
Актуелно
Formulacija zahteva i način organizacije „protesta“ liči na s vladom dogovorenu konstruktivnu, ograničenu kritiku niskih zarada, koja će još jednom iscrpljivati i zamajavati zaposlene u prosveti, ali na način da se (opet) ništa neće promeniti. Da li je to onda protest ili zamajavanje?
Након година игнорисања овог права запослених, као и гласног ћутања руководства "репрезентативних" синдиката, одлучили смо да нешто предузмемо!
Прочитај више
НСПРС у потпуности подржава иницијативу за измену Закона о основама система образовања и васпитања и дефинисање критеријума за пријем у радни однос
Прочитај више
19. јуна 2021. године Синдикат лекара и фармацеута, Војни синдикат Србије и Независни синдикат просветних радника Војводине потписали су у Зрењанину Споразум о сарадњи и будућем заједничком деловању
Прочитај више
Независни синдикат просветних радника Србије (НСПРС) позива све запослене у просвети, родитеље и ученике на солидарност и подршку захтевима, због стања у друштву и школама, које се мора хитно и темељно мењати.
Прочитај више
НАШ ОСНОВНИ ЗАХТЕВ ЈЕ: МИНИМАЛНА ОСНОВНА ЗАРАДА = НАЈНИЖИ КОЕФИЦИЈЕНТ * ОСНОВИЦА ЗАРАДЕ
Прочитај вишеНСПРС је познат као синдикат који пружа врхунску радно-правну заштиту својим чланицама и члановима.
Осим правне помоћи и савета за чланове синдиката, Независни синдикат просветних радника Србије има мрежу адвоката у читавој земљи, који су експерти за радно-правну заштиту и у најкраћем року реагују када је то потребно.
Сваки наш члан осигуран је у следећим случајевима:
Прелом костију – премија 10.000,00 РСД
Теже болести -премија 30.000,00 РСД
Хируршке интервенције – премија 30.000,00 РСД
Смрт услед незгоде – премија 100.000,00 РСД
Трајни инвалидитет – премија 200.000,00 РСД
Премије су за 2022/23 годину реализоване кроз колективно осигуравање код Сава осигурања
НСПРС је за све своје чланице и чланове обезбедио електронске картице за попусте у сарадњи са My world компанијом. Повраћај новца од куповине на рачун помоћу скенирања рачуна, куповине ваучера и додатних попуста омогућено је за велики број продавница и услужних делатности у земљи и иностранству.
За све додатне информације о картицама за попусте пишите нам на pogodnosti@nsprs.org
За чланове који издвајају пуну чланарину НСПРС је предвидео појединачна солидарна давања из својих средстава:
Наш синдикат је јединствен и по томе што је оснивач свог Синдикалног солидарног фонда.
Свака чланица и члан НСПРС може постати и члан Синдикалног солидарног фонда.
Чланарина у Синдикалном солидарном фонду је 0,4% од нето зараде.
Материјалне погодности које остварују само чланови Синдикалног солидарног фонда:
