Актуелно
Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) uputio je inicijativu Nacionalnoj službi za zapošljavanje kojom zahteva preduzimanje neophodnih koraka preko Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko…
Paketi mobilne telefonije po povlašćenim cenama koji se u slobodnoj ponudi ne mogu pronaći, a članovi našeg Sindikata mogu da ih dobiju i za sebe i za članove svoje porodice. Ugovor sklopljen između Sindikata i kompanije A1 ne podrazumeva i nabavku telefonskih uređaja.
Svi paketi iz ponude uključuju neograničene pozive ka svim mrežama u Srbiji (MTS, Yettel, A1), kao i ka fiksnoj telefoniji i svim ostalim operatorima (Globaltel, Sartakt i drugi). Svi razgovori u nacionalnom saobraćaju su potpuno neograničeni tokom celog meseca, kao i slanje SMS poruka (ne uključuju roming, parking i humanitarne poruke). Cene paketa, u zavisnosti od količine mobilnog interneta se kreću od 840 do 2597 dinara mesečno.
Članovi Sindikata treba da kontaktiraju kancelariju u Novom Sadu, našu radnicu Tijanu Lončar, koja je zadužena za ove poslove na telefon: 021/6616-886 (kancelarija), 064/6577-028 ili mejlom na: nsprv021@gmail.com
НСПРС је познат као синдикат који пружа врхунску радно-правну заштиту својим чланицама и члановима.
Осим правне помоћи и савета за чланове синдиката, Независни синдикат просветних радника Србије има мрежу адвоката у читавој земљи, који су експерти за радно-правну заштиту и у најкраћем року реагују када је то потребно.
У складу са закљученом полисом код осигуравајуће куће, сваки члан Синдиката колективно је осигуран за случај:
НСПРС је за све своје чланице и чланове обезбедио електронске картице за попусте у сарадњи са My world компанијом. Повраћај новца од куповине на рачун помоћу скенирања рачуна, куповине ваучера и додатних попуста омогућено је за велики број продавница и услужних делатности у земљи и иностранству.
За све додатне информације о картицама за попусте пишите нам на pogodnosti@nsprs.org
За чланове који издвајају пуну чланарину НСПРС је предвидео појединачна солидарна давања из својих средстава:
НСПРС у потпуности подржава иницијативу за измену Закона о основама система образовања и васпитања и дефинисање критеријума за пријем у радни однос
Прочитај више
Након година игнорисања овог права запослених, као и гласног ћутања руководства "репрезентативних" синдиката, одлучили смо да нешто предузмемо!
Прочитај више
Суштина НСПРС предлога новог обрачуна плата у просвети је да се за основицу узме минимална зарада прописана од стране државне владе. Тако основна плата ни за једну категорију запослених не би могла да буде нижа од “минималца”.
Прочитај више
19. јуна 2021. године Синдикат лекара и фармацеута, Војни синдикат Србије и Независни синдикат просветних радника Војводине потписали су у Зрењанину Споразум о сарадњи и будућем заједничком деловању
Прочитај више
Независни синдикат просветних радника Србије (НСПРС) позива све запослене у просвети, родитеље и ученике на солидарност и подршку захтевима, због стања у друштву и школама, које се мора хитно и темељно мењати.
Прочитај вишеДА!
„Запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и уговором о раду, и то:
за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз; „
Закон о раду, Члан 118
Уколико је ово Ваше право угрожено контактирајте нас.
Рад „преко норме“ часова у основној и средњој школи мора да буде плаћен. Норма се утврђује у складу са Правилницима о педагошкој норми у основној, и средњој школи.
Норма се израчунава на основу броја часова на недељном, односно годишњем нивоу, и изражена је у процентима.
Сваки проценат, од 1 до максимално 30 преко 100 процената мора бити адекватно плаћен на основу Решења о преконормном раду и евидентиран на исплатном листићу сваког месеца.
За више детаља можете нас контактирати.
У случају предшколског васпитања послодавац није Министарство надлежно за просвету, већ локална самоуправа – град или општина. Колективни уговор који се односи на средњу и основну школу се не примењује у предшколском васпитању, већ је потребно са послодавцем – локалном самоуправом склопити посебан колективни уговор.
Пример успешног колективног преговарања можете пронаћи на нашем сајту у одељку Наше победе.
Анексом колективног уговора у просвети из новембра 2022 утврђено је право на јубиларну награду за 40 година радног стажа.
Анекс колективног уговора објављен је 4. новембра 2022. у Службеном гласнику 123/2022 и у њему је наведено да одредбе ступају наснагу 8 дана по објављивању.
Сви који 40 година радног стажа пуне после 12. новембра 2022. имају право на јубиларну награду.
Члан 31 став 2 ПКУ гласи:
„Јубиларна награда исплаћује се запосленом у години када наврши 10, 20, 30, 35 или 40 година рада оствареног у радном односу.“
Анекс колективног уговора није у потпуности прецизан за оне који су 40 година напунили током 2022. године, а пре 12. новембра. Очекујемо тумачење Министарства Просвете по овом питању.
Нажалост колективним уговором није предвиђено да они који су запослени у просвети, а 40 година стажа су напунили ранијих година добију ову награду.
НСПРС бескомпромисно штити своје чланове од сваког облика насиља и мобинга на радном месту.
Брзу реакцију и комуникацију са свим релевантним актерима реализију регионални представници синдиката.
Сваком нашем члану у случају насиља и мобинга на радном месту на располагању је искусан и специјализован правни и адвокатски тим.
Претражите правне прописе – закони, правилници, стручна упутства
Документа за слободно преузимање
Како смо се борили и изборили за права просветних радника
Бранимо углед и достојанство, прво кроз наплату неисплаћених надокнада, а онда и против увреда па макар и од Министра просвете.
Прочитај више
Боримо се и кад други одустану. Fortis fortuna adiuvat!
Прочитај више
Путни трошак за све - тужба, протест, пресуда, штрајк упозорења, победа!
Прочитај више
Запослени у предшколским установама заслужују добар колективни уговор са локалном самоуправом.
Прочитај више
