Pretražite pravne propise – zakoni, pravilnici, stručna uputstva
Kako smo se borili i izborili za prava prosvetnih radnika
Branimo ugled i dostojanstvo, prvo kroz naplatu neisplaćenih nadoknada, a onda i protiv uvreda pa makar i od Ministra prosvete.
Pročitaj više
Borimo se i kad drugi odustanu. Fortis fortuna adiuvat!
Pročitaj više
Putni trošak za sve - tužba, protest, presuda, štrajk upozorenja, pobeda!
Pročitaj više
Zaposleni u predškolskim ustanovama zaslužuju dobar kolektivni ugovor sa lokalnom samoupravom.
Pročitaj višeDokumenta za slobodno preuzimanje
DA!
„Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to:
za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz; „
Zakon o radu, Član 118
Ukoliko je ovo Vaše pravo ugroženo kontaktirajte nas.
Rad „preko norme“ časova u osnovnoj i srednjoj školi mora da bude plaćen. Norma se utvrđuje u skladu sa Pravilnicima o pedagoškoj normi u osnovnoj, i srednjoj školi.
Norma se izračunava na osnovu broja časova na nedeljnom, odnosno godišnjem nivou, i izražena je u procentima.
Svaki procenat, od 1 do maksimalno 30 preko 100 procenata mora biti adekvatno plaćen na osnovu Rešenja o prekonormnom radu i evidentiran na isplatnom listiću svakog meseca.
Za više detalja možete nas kontaktirati.
U slučaju predškolskog vaspitanja poslodavac nije Ministarstvo nadležno za prosvetu, već lokalna samouprava – grad ili opština. Kolektivni ugovor koji se odnosi na srednju i osnovnu školu se ne primenjuje u predškolskom vaspitanju, već je potrebno sa poslodavcem – lokalnom samoupravom sklopiti poseban kolektivni ugovor.
Primer uspešnog kolektivnog pregovaranja možete pronaći na našem sajtu u odeljku Naše pobede.
Aneksom kolektivnog ugovora u prosveti iz novembra 2022 utvrđeno je pravo na jubilarnu nagradu za 40 godina radnog staža.
Aneks kolektivnog ugovora objavljen je 4. novembra 2022. u Službenom glasniku 123/2022 i u njemu je navedeno da odredbe stupaju nasnagu 8 dana po objavljivanju.
Svi koji 40 godina radnog staža pune posle 12. novembra 2022. imaju pravo na jubilarnu nagradu.
Član 31 stav 2 PKU glasi:
„Jubilarna nagrada isplaćuje se zaposlenom u godini kada navrši 10, 20, 30, 35 ili 40 godina rada ostvarenog u radnom odnosu.“
Aneks kolektivnog ugovora nije u potpunosti precizan za one koji su 40 godina napunili tokom 2022. godine, a pre 12. novembra. Očekujemo tumačenje Ministarstva Prosvete po ovom pitanju.
Nažalost kolektivnim ugovorom nije predviđeno da oni koji su zaposleni u prosveti, a 40 godina staža su napunili ranijih godina dobiju ovu nagradu.
NSPRS beskompromisno štiti svoje članove od svakog oblika nasilja i mobinga na radnom mestu.
Brzu reakciju i komunikaciju sa svim relevantnim akterima realiziju regionalni predstavnici sindikata.
Svakom našem članu u slučaju nasilja i mobinga na radnom mestu na raspolaganju je iskusan i specijalizovan pravni i advokatski tim.
Aktuelno
Širom Srbije postoje vrtići i jaslice u kojima ne postoji adekvatna klimatizacija prostora u kojem borave deca i zaposleni. Apelujemo na nadležne organe, a to su pre svega lokalne samouprave, da hitno klimatizuju sve prostore za boravak najmlađih sugrađana i onih koji brinu o njima.
NSPRS u potpunosti podržava inicijativu za izmenu Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja i definisanje kriterijuma za prijem u radni odnos
Pročitaj više
Nakon godina ignorisanja ovog prava zaposlenih, kao i glasnog ćutanja rukovodstva "reprezentativnih" sindikata, odlučili smo da nešto preduzmemo!
Pročitaj više
Suština NSPRS predloga novog obračuna plata u prosveti je da se za osnovicu uzme minimalna zarada propisana od strane državne vlade. Tako osnovna plata ni za jednu kategoriju zaposlenih ne bi mogla da bude niža od “minimalca”.
Pročitaj više
19. juna 2021. godine Sindikat lekara i farmaceuta, Vojni sindikat Srbije i Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine potpisali su u Zrenjaninu Sporazum o saradnji i budućem zajedničkom delovanju
Pročitaj više
Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) poziva sve zaposlene u prosveti, roditelje i učenike na solidarnost i podršku zahtevima, zbog stanja u društvu i školama, koje se mora hitno i temeljno menjati.
Pročitaj višeNSPRS je poznat kao sindikat koji pruža vrhunsku radno-pravnu zaštitu svojim članicama i članovima.
Osim pravne pomoći i saveta za članove sindikata, Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije ima mrežu advokata u čitavoj zemlji, koji su eksperti za radno-pravnu zaštitu i u najkraćem roku reaguju kada je to potrebno.
Svaki naš član osiguran je u sledećim slučajevima:
Prelom kostiju – premija 10.000,00 RSD
Teže bolesti -premija 50.000,00 RSD
Hirurške intervencije – premija 50.000,00 RSD
Smrt usled nezgode – premija 100.000,00 RSD
Trajni invaliditet – premija 200.000,00 RSD
Premije su za 2022/23 godinu realizovane kroz kolektivno osiguravanje kod Sava osiguranja
NSPRS je za sve svoje članice i članove obezbedio elektronske kartice za popuste u saradnji sa My world kompanijom. Povraćaj novca od kupovine na račun pomoću skeniranja računa, kupovine vaučera i dodatnih popusta omogućeno je za veliki broj prodavnica i uslužnih delatnosti u zemlji i inostranstvu.
Za sve dodatne informacije o karticama za popuste pišite nam na pogodnosti@nsprs.org
Za članove koji izdvajaju punu članarinu NSPRS je predvideo pojedinačna solidarna davanja iz svojih sredstava:
Naš sindikat je jedinstven i po tome što je osnivač svog Sindikalnog solidarnog fonda.
Svaka članica i član NSPRS može postati i član Sindikalnog solidarnog fonda.
Članarina u Sindikalnom solidarnom fondu je 0,4% od neto zarade.
Materijalne pogodnosti koje ostvaruju samo članovi Sindikalnog solidarnog fonda:
