Pretražite pravne propise – zakoni, pravilnici, stručna uputstva
Kako smo se borili i izborili za prava prosvetnih radnika
Branimo ugled i dostojanstvo, prvo kroz naplatu neisplaćenih nadoknada, a onda i protiv uvreda pa makar i od Ministra prosvete.
Pročitaj više
Borimo se i kad drugi odustanu. Fortis fortuna adiuvat!
Pročitaj više
Putni trošak za sve - tužba, protest, presuda, štrajk upozorenja, pobeda!
Pročitaj više
Zaposleni u predškolskim ustanovama zaslužuju dobar kolektivni ugovor sa lokalnom samoupravom.
Pročitaj višeDokumenta za slobodno preuzimanje
DA!
„Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to:
za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz; „
Zakon o radu, Član 118
Ukoliko je ovo Vaše pravo ugroženo kontaktirajte nas.
Rad „preko norme“ časova u osnovnoj i srednjoj školi mora da bude plaćen. Norma se utvrđuje u skladu sa Pravilnicima o pedagoškoj normi u osnovnoj, i srednjoj školi.
Norma se izračunava na osnovu broja časova na nedeljnom, odnosno godišnjem nivou, i izražena je u procentima.
Svaki procenat, od 1 do maksimalno 30 preko 100 procenata mora biti adekvatno plaćen na osnovu Rešenja o prekonormnom radu i evidentiran na isplatnom listiću svakog meseca.
Za više detalja možete nas kontaktirati.
U slučaju predškolskog vaspitanja poslodavac nije Ministarstvo nadležno za prosvetu, već lokalna samouprava – grad ili opština. Kolektivni ugovor koji se odnosi na srednju i osnovnu školu se ne primenjuje u predškolskom vaspitanju, već je potrebno sa poslodavcem – lokalnom samoupravom sklopiti poseban kolektivni ugovor.
Primer uspešnog kolektivnog pregovaranja možete pronaći na našem sajtu u odeljku Naše pobede.
Aneksom kolektivnog ugovora u prosveti iz novembra 2022 utvrđeno je pravo na jubilarnu nagradu za 40 godina radnog staža.
Aneks kolektivnog ugovora objavljen je 4. novembra 2022. u Službenom glasniku 123/2022 i u njemu je navedeno da odredbe stupaju nasnagu 8 dana po objavljivanju.
Svi koji 40 godina radnog staža pune posle 12. novembra 2022. imaju pravo na jubilarnu nagradu.
Član 31 stav 2 PKU glasi:
„Jubilarna nagrada isplaćuje se zaposlenom u godini kada navrši 10, 20, 30, 35 ili 40 godina rada ostvarenog u radnom odnosu.“
Aneks kolektivnog ugovora nije u potpunosti precizan za one koji su 40 godina napunili tokom 2022. godine, a pre 12. novembra. Očekujemo tumačenje Ministarstva Prosvete po ovom pitanju.
Nažalost kolektivnim ugovorom nije predviđeno da oni koji su zaposleni u prosveti, a 40 godina staža su napunili ranijih godina dobiju ovu nagradu.
NSPRS beskompromisno štiti svoje članove od svakog oblika nasilja i mobinga na radnom mestu.
Brzu reakciju i komunikaciju sa svim relevantnim akterima realiziju regionalni predstavnici sindikata.
Svakom našem članu u slučaju nasilja i mobinga na radnom mestu na raspolaganju je iskusan i specijalizovan pravni i advokatski tim.
Aktuelno
Formulacija zahteva i način organizacije „protesta“ liči na s vladom dogovorenu konstruktivnu, ograničenu kritiku niskih zarada, koja će još jednom iscrpljivati i zamajavati zaposlene u prosveti, ali na način da se (opet) ništa neće promeniti. Da li je to onda protest ili zamajavanje?
Nakon godina ignorisanja ovog prava zaposlenih, kao i glasnog ćutanja rukovodstva "reprezentativnih" sindikata, odlučili smo da nešto preduzmemo!
Pročitaj više
NSPRS u potpunosti podržava inicijativu za izmenu Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja i definisanje kriterijuma za prijem u radni odnos
Pročitaj više
19. juna 2021. godine Sindikat lekara i farmaceuta, Vojni sindikat Srbije i Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine potpisali su u Zrenjaninu Sporazum o saradnji i budućem zajedničkom delovanju
Pročitaj više
Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) poziva sve zaposlene u prosveti, roditelje i učenike na solidarnost i podršku zahtevima, zbog stanja u društvu i školama, koje se mora hitno i temeljno menjati.
Pročitaj više
NAŠ OSNOVNI ZAHTEV JE: MINIMALNA OSNOVNA ZARADA = NAJNIŽI KOEFICIJENT * OSNOVICA ZARADE
Pročitaj višeNSPRS je poznat kao sindikat koji pruža vrhunsku radno-pravnu zaštitu svojim članicama i članovima.
Osim pravne pomoći i saveta za članove sindikata, Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije ima mrežu advokata u čitavoj zemlji, koji su eksperti za radno-pravnu zaštitu i u najkraćem roku reaguju kada je to potrebno.
Svaki naš član osiguran je u sledećim slučajevima:
Prelom kostiju – premija 10.000,00 RSD
Teže bolesti -premija 30.000,00 RSD
Hirurške intervencije – premija 30.000,00 RSD
Smrt usled nezgode – premija 100.000,00 RSD
Trajni invaliditet – premija 200.000,00 RSD
Premije su za 2022/23 godinu realizovane kroz kolektivno osiguravanje kod Sava osiguranja
NSPRS je za sve svoje članice i članove obezbedio elektronske kartice za popuste u saradnji sa My world kompanijom. Povraćaj novca od kupovine na račun pomoću skeniranja računa, kupovine vaučera i dodatnih popusta omogućeno je za veliki broj prodavnica i uslužnih delatnosti u zemlji i inostranstvu.
Za sve dodatne informacije o karticama za popuste pišite nam na pogodnosti@nsprs.org
Za članove koji izdvajaju punu članarinu NSPRS je predvideo pojedinačna solidarna davanja iz svojih sredstava:
Naš sindikat je jedinstven i po tome što je osnivač svog Sindikalnog solidarnog fonda.
Svaka članica i član NSPRS može postati i član Sindikalnog solidarnog fonda.
Članarina u Sindikalnom solidarnom fondu je 0,4% od neto zarade.
Materijalne pogodnosti koje ostvaruju samo članovi Sindikalnog solidarnog fonda:
